老夏分析师 / 职场攻略技巧 / 职场上,平庸鄙俗的人青云直上,有能力的...

   

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2020-07-28  19sbc.com

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    为什么很多有能力的人不能得到重用,一些平庸鄙俗的人却青云直上?

    这是一个职场怪相,它,合理的存在着,这种现象在很多单位都有。

    一,从单位的角度来说,说明单位在选人用人上是有缺陷的。

    一般情况下,很多单位都喜欢用有能力的人,单位却出现了使用平庸鄙俗的人,说明单位在选人用人及管理上是存在很多问题的。

    而这样使用平庸人才以后会造成单位的人心涣散,会促使一批平庸鄙俗的人学习并追随这样的领导,也会误导那些德才兼备的人。

    那些有能力的人不被重用,很有可能造成的后果就是有能力的人才会流失,这是不利于一个单位科学良性发展的。

    而对于那些平庸鄙俗的人能够得到重用,这种人毕竟还是属于少数的人。

    建议这种人,不要高兴的太早。因为他们的能力是要经得起大众检验的,如果说身在国企,每年年底要开展民主测评的话,那么这些人,是很难得到高分的,如果实行末位淘汰的话,他们自身难保。

    还是应该要加强自身业务的学习,如果换了新一任领导,也许这种人就难以生存。

    总之在职场上,这种现象都会存在,有能力的人不被重用的也不少,一定要保持自己的本色,继续努力的工作。那些平庸鄙俗的人,虽然会被重用,但是也要加强自己的学习,以免有一天换了领导不被重用。

    文/老夏分析师

    如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

    曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

    我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

    有时候,虽然素未谋面。

    却已相识很久,很微妙也很知足。

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